2020年9月11日,通用控股集團(tuán)“未來(lái)之星”第七課,于烏海賓館貴賓樓會(huì)議室順利開(kāi)講。集團(tuán)高管、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、各經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理、副總及骨干成員,陪同“未來(lái)之星”班全體學(xué)員共同學(xué)習(xí)圣賢文化。
課程第一項(xiàng),全員共同學(xué)習(xí)致良知四合院創(chuàng)始人白立新老師視頻《生命價(jià)值如何衡量?》。白立新老師在視頻中給大家分享了:一顆感恩之心,會(huì)時(shí)時(shí)處處散發(fā)道德的光芒,會(huì)成為真正人生的楷模,乃至于擁有歷史地位。就像《道德經(jīng)》上講的“上善若水,水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng),處眾人之所惡,故幾于道?!苯裉欤覀円蠹吧叩木辰?,務(wù)必追隨圣賢,建設(shè)自己的心靈品質(zhì),不斷地明白和體證人生的兩個(gè)真相:一個(gè)是心中擁有無(wú)盡寶藏;一個(gè)是行為作用與反作用。
學(xué)習(xí)了《生命價(jià)值如何衡量?》之后,大家又在陳春花老師的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了《如何讓自己在工作中更有價(jià)值》。陳春花老師強(qiáng)調(diào):與組織建立一個(gè)好的價(jià)值關(guān)系,組織就會(huì)把你所需要的各種機(jī)會(huì)給你。
組織具有三大功能:
1.保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
2.讓人創(chuàng)造價(jià)值
3.可持續(xù)的基礎(chǔ)。
組織存在的三個(gè)必要條件:
1.構(gòu)成各自愿意做出貢獻(xiàn);
2.有共同的非個(gè)性化的協(xié)作目標(biāo);
3.彼此能夠相互進(jìn)行信息交流。
組織改變會(huì)帶來(lái)三大影響:
1.不確定性,打破層級(jí)制;
2.新事業(yè)平臺(tái)取代空缺職務(wù)鏈;
3.自我管理設(shè)計(jì)。
一個(gè)好的組織,可以讓本不能勝任的人可以勝任。組織是個(gè)整體,對(duì)個(gè)體來(lái)說(shuō),只有個(gè)體行為,才能找到責(zé)任主體。對(duì)群體來(lái)說(shuō),群體中沒(méi)有責(zé)任主體,要轉(zhuǎn)化為個(gè)體。
結(jié)束上述學(xué)習(xí)后,集團(tuán)特邀海南銀光百貨副總經(jīng)理朱婧分享《我和我的團(tuán)隊(duì)》。大家共同聆聽(tīng)這位80后女領(lǐng)導(dǎo)是如何一步步成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)帶頭人,又如何與團(tuán)隊(duì)攜手四合院,將心、道、德、事四部曲融會(huì)貫通到工作中。
結(jié)束學(xué)習(xí),董事長(zhǎng)上臺(tái)對(duì)本次課程進(jìn)行總結(jié),他語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)在座的員工強(qiáng)調(diào):
一、成就他人、利益他人都是我們的需要。
二、人生重大價(jià)值是成就他人建設(shè)心靈品質(zhì)。