2017年4月20日15:00，集團(tuán)與烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行校企合作簽約儀式，旨在發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢(shì)，共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才，通過(guò)校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互用、利益共享的方式，幫助學(xué)院實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，同
時(shí)為企業(yè)用人與大學(xué)生就業(yè)開(kāi)辟一條新的途徑。本次簽約儀式共分為兩個(gè)部分進(jìn)行：
一、簽約儀式
4月20日15:00，在烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓北翼201會(huì)議室舉行通用集團(tuán)與學(xué)院的校企合作簽約儀式，通用控股集團(tuán)董事長(zhǎng)楊涵、時(shí)代百貨總經(jīng)理張勵(lì)、電器公司副總經(jīng)理王占海、集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)田蕾等6人，烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記劉洪運(yùn)、黨委副書(shū)記院長(zhǎng)牟占軍、黨委委員副院長(zhǎng)李峰、招生就業(yè)處處長(zhǎng)劉海明、管理系主任高鵬飛等7人出席簽約儀式。
時(shí)代百貨總經(jīng)理張勵(lì)代表集團(tuán)致辭，她指出，校企戰(zhàn)略合作的開(kāi)始，對(duì)集團(tuán)及烏學(xué)院來(lái)說(shuō)，都具有深遠(yuǎn)的意義：不僅有利于集團(tuán)吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)企業(yè)就業(yè)，同時(shí)也為學(xué)校畢業(yè)生提供更優(yōu)秀的就業(yè)實(shí)習(xí)平臺(tái)，提高畢業(yè)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，增強(qiáng)他們參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的能力；我們期待著這次合作的順利開(kāi)展，也希望在今后的合作過(guò)程中，學(xué)院能夠針對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際多提寶貴意見(jiàn)，來(lái)共同推動(dòng)通用集團(tuán)的健康快速發(fā)展，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，樹(shù)立內(nèi)蒙古民營(yíng)企業(yè)的良好形象；通用集團(tuán)也將信守承諾，履行合作義務(wù)，在校企合作的平臺(tái)上與學(xué)院攜手向前，共同發(fā)展，共同進(jìn)步。校方黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)牟占軍代表學(xué)院致辭，牟院長(zhǎng)指出，學(xué)院目前已與多家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，為學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí)創(chuàng)造更好、更多的機(jī)會(huì)，通用集團(tuán)作為烏海本土的民營(yíng)企業(yè)，在當(dāng)?shù)叵碛惺⒆u(yù)，旗下產(chǎn)業(yè)眾多、涉及不同領(lǐng)域，與學(xué)院的很多專(zhuān)業(yè)十分契合、希望通過(guò)此次合作，通用集團(tuán)能夠?yàn)閷W(xué)院的學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)甚至是就業(yè)的就會(huì)，學(xué)院也能夠?yàn)橥ㄓ眉瘓F(tuán)培養(yǎng)更多的人才。
雙方致辭后，集團(tuán)董事長(zhǎng)與牟占軍院長(zhǎng)簽署烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院與內(nèi)蒙古通用控股集團(tuán)校企戰(zhàn)略合作協(xié)議書(shū)》，并為學(xué)院管理系授牌“內(nèi)蒙古通用控股集團(tuán)人才培養(yǎng)基地”。集團(tuán)董事長(zhǎng)與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就定向培養(yǎng)制進(jìn)行溝通研討，即在學(xué)院招生時(shí)，集團(tuán)指定專(zhuān)業(yè)及將招收的人數(shù)，由學(xué)院進(jìn)行定向培養(yǎng)，同時(shí)集團(tuán)不定期安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工為其授課，并定期安排在集團(tuán)相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，從入學(xué)起就作為通用集團(tuán)的“準(zhǔn)員工”進(jìn)行培養(yǎng)，畢業(yè)后就會(huì)成為集團(tuán)的員工，免去崗前培訓(xùn)及新人初入職場(chǎng)無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)無(wú)法快速進(jìn)入崗位角色等弊端，直接為集團(tuán)的招聘及人才的定向培養(yǎng)開(kāi)辟新的途徑；董事長(zhǎng)決定根據(jù)集團(tuán)的實(shí)際用人需求，于今年新生入學(xué)時(shí)對(duì)定向培養(yǎng)制進(jìn)行初次接洽與試水。
二、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座
簽約儀式結(jié)束后，集團(tuán)董事長(zhǎng)為烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系的300多名師生進(jìn)行了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座，董事長(zhǎng)在講座中指出：未來(lái)，是年輕人的時(shí)代，是90后和00后的時(shí)代，在座的都是敢闖、敢拼、有思想、有創(chuàng)新的一代，希望通過(guò)他的分享，可以為大學(xué)生未來(lái)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路指明方向。
董事長(zhǎng)與管理系的師生分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并結(jié)合多次面試集團(tuán)儲(chǔ)備干部時(shí)遇到的實(shí)際案例告誡大家，年輕人在就業(yè)時(shí)不能盲目，一個(gè)好的企業(yè)可以為你提供好的平臺(tái)，不斷充實(shí)自已、實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，建議大學(xué)生在就業(yè)時(shí)要選擇存活至少3年以上的公司；同時(shí)，與大家分享創(chuàng)業(yè)三要素：人才、資金、資源。告誡年輕人要自律，只要有好的點(diǎn)子，好的創(chuàng)業(yè)思維，自然會(huì)有風(fēng)投公司愿意投資；民間高利貸與吸毒這兩件事情是萬(wàn)萬(wàn)不能碰的。為了讓大學(xué)生們能夠更好的了解創(chuàng)業(yè)，董事長(zhǎng)以投資人的身份為大家講述自己參與投資的項(xiàng)目，以實(shí)際案例的形式告訴大家創(chuàng)業(yè)之路的艱辛。近一個(gè)小時(shí)的分享結(jié)束后，董事長(zhǎng)針對(duì)大學(xué)生提出的問(wèn)題給予了耐心、細(xì)致的解答。有的學(xué)生問(wèn)到，身邊的朋友也在創(chuàng)業(yè)，目前進(jìn)入了瓶頸期，不知道該不該堅(jiān)持，董事長(zhǎng)回答，堅(jiān)持是創(chuàng)業(yè)能夠成功的關(guān)鍵性因素，創(chuàng)業(yè)之路不可能一帆風(fēng)順，只要是好的思路，好的創(chuàng)意，堅(jiān)持就是關(guān)鍵。
此次與烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作協(xié)議的簽訂，是集團(tuán)在實(shí)施儲(chǔ)備干部招聘、后備人才培養(yǎng)后，針對(duì)人才培養(yǎng)模式的又一個(gè)大舉措，期待與烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作，能夠助力集團(tuán)的人才培養(yǎng)工作，也能夠?yàn)楦鹘?jīng)營(yíng)單位的發(fā)展繼續(xù)提供人才保障。
